劳动保险条例实施细则修正草案-劳动保险条例实施细则修正草案

朝阳保险：

易法通解《劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年）已被关于建议修改、废止劳动行政法规及***院规范性文件的函（颁布时间：1994-11-22实施时间：1994-11-22）修订。

劳动保险条例实施细则修正草案不会作废 2011年7月1日后按照社会保险法执行；对2011年7月1日前按照劳动保险条例及国家和地方人民***的有关规定执行。中华人民共和国社会保险法自2011年7月1日起施行。

没有明确作废，当属具有延缓效力的法规。只是其中的很多部分被新法代替了，比如劳动合同法、工伤保险条例、女职工保护特别规定等都替代了其中部分条款。

自1951年02月26日起施行法律法规，截止2022年8月3日，没有作废。中华人民共和国劳动保险条例是为了保护雇佣劳动者的健康，减轻其生活中的特殊困难，特依据经济条件，制定的条例。

经研究，决定废止劳动保险规章和政策文件61件。现将废止文件目录予以公布。

1、易法通解《劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年）已被关于建议修改、废止劳动行政法规及***院规范性文件的函（颁布时间：1994-11-22实施时间：1994-11-22）修订。

2、没有。根据查询华律网显示，中华人民共和国劳动保险条例是政务院于1951年02月26日发布，自1951年02月26日起施行法律法规，截止2022年8月3日，没有作废。

3、《中华人民共和国劳动保险条例》没有公示废止，所以任然是有效的。

4、没有被废止，但部分条款与现行法律法规冲突的无效。

1、第一条中华人民共和国劳动保险条例（以下简称劳动保险条例）第二条甲款关于“有工人职员100人以上”的规定，系指工厂、矿场本身的工人职员人数而言，其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。

2、实行劳动保险的企业，按照劳动保险条例第八条的规定，缴纳劳动保险金时，工资总额的计算，应依照中央人民***政务院财政经济委员会《关于工资总额组成的规定》办理。

3、没有被废止，但部分条款与现行法律法规冲突的无效。

没有被废止，但部分条款与现行法律法规冲突的无效。

1、实行劳动保险的企业，按照劳动保险条例第八条的规定，缴纳劳动保险金时，工资总额的计算，应依照中央人民***政务院财政经济委员会《关于工资总额组成的规定》办理。

2、第一条中华人民共和国劳动保险条例（以下简称劳动保险条例）第二条甲款关于“有工人职员100人以上”的规定，系指工厂、矿场本身的工人职员人数而言，其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。

3、《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》没有被废止，但其主体被《劳动法》和《劳动合同法》、《社会保险法》及其相关法律法规取代，其中的大部分内容不再适用。

4、工伤保险条例正式实施日期工伤保险条例是我国的一项关乎劳动者权益的法规。2019年3月15日，全国人大常委会通过了《中华人民共和国社会保险法》修正案，其中包括工伤保险条例。该修正案自2019年7月1日起正式实施。

5、工伤职工或者其近亲属、工会组织，超过前款规定的时限提出工伤认定申请，社会保险行政部门不予受理。

6、第四条工伤保险实行市级统筹，市社会保险经办机构在规定的银行建立统一的工伤保险基金收入户、支出户和财政专户；区、县（市）社会保险经办机构在规定的银行设立工伤保险基金收入过渡户、支出分户，不设财政专户。