离职后社保千万不要断交的简单介绍

朝阳保险：

1、法律主观：中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。

2、社保断缴，对于生育保险也是有一定的影响的。不过每个地区的生育险都有所差异，有的地方要求缴纳满一年以后才可以享受生育保险***，而且当月是正常缴费状态。有的地方则要求当月缴纳当月就可以享受生育保险***。

3、所以职工社保一旦断缴，将会导致孩子上学受限、落户资格受限等，大部分地区办理居住证也对社保连续缴纳年限有一定期待，所以社保断缴还会影响到办理居住证、摇号上牌等等。在我们生活中，又常常免不了离职、换工作的情况。

4、换工作，社保应该怎么办？社保断缴到底有哪些影响？社保主要是包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及医疗保险。它是国家的***之一，能够为大家的基本生活提供一定的保障。

5、社保断缴会导致我们无法享受社保的各种功能，最严重的还会影响到我们在当然入户很多人觉得工作不如意就随便换了呗，社保啥都是都是浮云，要知道社保断缴对于我们来说影响真的很大。

生育报销，现在很多城市就医疗保险和生育保险合并了，如果断交，影响生育津贴报销，目前来说的话，很多地方是要求连续缴满1年，才能够在生完小孩自后享受生育津贴待遇，如果断交就没有了。

因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

而且社保一旦断交，其影响也是比较大的，比如买房资格被清零。因此，在能保障基本生活的条件下，一定尽量不要断交社保。

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

法律主观：可以自行缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

但是，如果你还在工作，并且公司继续为你缴纳社保，那么你可以继续缴纳，以获得更多的社保保障和更高的养老金。此外，如果你有子女或其他需要依靠你的养老金来维持生活的人，你也可以继续缴纳社保，以获得更多的养老金。

不是，职工离职之后社保里面缴纳的钱依然在，并不会消失不见。其次，用户也可以使用，并且依旧可以凭借缴纳的失业保险领取失业金，不过需要符合领取标准才可以。但是社保断交是会产生一定影响的。

单位交的社保辞职后还需一年多退休是否要交视情况而定：若达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以选择不交；若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以继续缴费至满十五年。

离职以后的社保还需要继续交，或者找到新单位让新单位接着交，或者转成个人缴费，自己缴纳。如果不缴满十五年的话，到时候只能领取个人缴纳的那部分，公司缴纳的那部分是无法领取的。