女性养老保险-女性养老保险

朝阳保险：

法律分析：根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。

法律分析：女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

法律分析：养老保险女的年满五十周岁开始领，达到退休年龄，社保缴费满十五年的女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

法律分析：普通情况下，女性养老保险要交到55岁，并且满足15年才可以领取养老金，但有一些可以提前退休的特殊情况。

法律分析：养老保险金的领取年龄规定：城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。灵活就业男60女55周岁。

法律主观：女性是达到退休年龄就可以领取。工人身份50周岁、干部身份55周岁，养老保险累计交够15年、医疗保险累计交够20年可以办理退休手续，按月领取养老金。

法律分析：个人缴费至少满15年，可以到退休年龄领取养老金。领取养老金年龄如下：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤***工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

满足上述两点的退休人员，可领取养老保险。养老保险累计缴费满15年或者以上，到法定退休年龄，法定退休年龄，女工人50，女干部55，男60，工人还是干部看档案记录。

法律分析：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。

法律分析：普通情况下，女性养老保险要交到55岁，并且满足15年才可以领取养老金，但有一些可以提前退休的特殊情况。

女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。

1、法律分析：缴费年限15年以上，达到退休年纪办理了退休就可以领。职工养老保险女干部55周岁、女工人50周岁。灵活就业人员女性55周岁，城乡居民养老保险女性60周岁。

2、法律分析：社保领取保险年龄：基本养老保险：女干部55周岁、女工人50周岁，个体工商户和灵活就业人员养老保险女性统一为55周岁；其他保险只要满足缴费年限，在女职工退休以前符合领取条件的都可以领取。

3、法律分析：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。只要满足年龄要求并且同时养老保险买够15年年限就可以领取养老金了。

法律分析：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。

政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。

女保累计缴纳15年后即可办理养老金。如果自己缴纳城乡居民养老保险，无论男女，居民养老金领取年龄均为60岁。以灵活就业身份参加城镇职工养老保险的，大部分地区规定灵活就业妇女退休年龄为55岁。

法律分析：女性农民工交满15年社保要到50岁才能领取养老金，一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。