大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大家保险招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大家保险招聘的解答，让我们一起看看吧。
为什么保险公司天天都招聘？是不是真的拿招聘当成卖保险的途径？
这是正常现象~~
1.因为目前人们对于保险不排斥，但是中国家庭人均保单还是很少，意识还不是很强，所以需要很多业务员去给客户推荐
2.因为市场竞争很激烈，保险销售又需要专业+坚持，所以长久做难度还是很大，所以很多业务员最终受不了转行了
3.但是也是有好处，可以促进人们对保险行业的认知，无形当中给很多人普及了保险的理念，总之来保险公司不亏，只要诚信经营，专业负责，吃苦耐劳就能在保险行业得到自己的收获，无论是物质上的还是精神上的~~
希望您不要排斥销售保险的业务员，同时给自己和家人上足够的保障，为了家庭的安定和睦~~
招的就是客户，前段时间在网上发了简历，然后每天都会接到三五个保险公司打来的招聘电话，我说没兴趣，她就会说是过去做售后这块服务，都是套路，先把你骗过去再说，保险公司是一个特别广的行业，涉及金融、房产、***、保险……等，如果你自身没有这方面的能力，就没必要进去，保险公司是不会看你资质，因为大浪淘沙，有能力的就正式入职他们公司，剩下的就是客户，且多多益善，有益无害，招聘条件很诱人，但面上说是招人，其实就是招代理，没有业绩，一般人坚持不过三个月，这就是为什么保险公司天天招人，有句话说得好：人拖人脸拖脸，专门杀熟跑保险！
谢邀！
如题面所说，保险公司的人海模式的确如此。
这也是基于保险公司追求更高的规模保费，和金字塔营销模式所带来的结果。
不断的招募，低门槛的招募，诱导式招募，然后“***”，不断“***”，高大上的“***”，迷之自信的“***”，普遍的结果是：
1. 世界我最大，我们公司最好，我们是国企、央企，他们公司小公司，他们公司产品太贵……
2. 增员一个人开单，你能拿3000、5000奖励
，所以就出现90%自保件，也就是自己给自己买保险，然后大家分奖励。这也是保险公司烧钱引流量的一种模式
3. 这批招募3个月后阵亡90%，不怕，再继续招募，反正保险公司有钱。这个过程中保费也收到了，不亏不亏
别以为多少保费来自真正的客户，更多的保费是来自于招募的代理人的自保件！所以才会不停招募……
希望中国的保险行业，能真正有一批以专业著称的销售人员，也希望中国的保险业，不再存在投保时不核保，理赔时通过莫须有的方式去拒赔，中国的金融业是最不诚信的行业，希望且行且珍惜。监管需要代表的大多数群众的利益，而不是代表保险公司的利益！
现在公司的行政人员都招女性吗？
谢邀请：也不见得！由于行业性质的原因，每年到人才市场交流会上，我公司都不会招聘女大学毕业生，其主要原因有以下几点：
一、首先，我公司是建筑施工单位，野外作业多、流动性大、经常加班延点，作息没有固定的时间。再说女性在外边工作，由于工地上的条件比较简陋，再加之女性生理上的原因等，工作起来不如男性职工方便，所以招聘的大部分都是男性员工。
二、其次、机关、行政部门的管理人员，大部分都是定向培养的职工子弟，其中也有一部分是在外地施工，管理岗位上的干部家属，也有一些属于工伤、病休人员的亲属，这部分人大部分从事的都是机关上的党政工团。财务、合同、人事、后勤等部门的业务。
三、现在企业用人机制比较活，实行的都是双向选择，推行的是竞争上岗，半年考核一次，实行优胜劣汰。如果被淘汰下去了，还可以进行再培训上岗，第二次再被淘汰了，企业要与其解除劳动合同。
四、公司行政管理岗位上的人员，与施工项目部的管理人员，薪资待遇也不一样。领导班子执行的是年薪制；管理人员执行的是绩效工资制；施工项目部的管理人员执行的是固定工资加野外补贴。
五、据我了解，公司招聘行政岗位上的女性，也要分行业、工种、岗位，一般重体力劳动的行业和三班倒的单位，都不喜欢招用女性职工，这并不是性别歧视，而是由于行业的性质所决定的。
谢邀！这个问题，本人认为，公司行政岗位招行政人员，不可以有性别之差哦！为什么这样讲呢？***设题主是公司老板的活，首先考虑公司行政岗位缺编人员，需本能方面的要求(政治素质强、有一定道德规范，其次文化涵养、语言表达能力、及组织能力……)当然素质高的排首位，其他方面可以通过实际工作的磨炼，日益向前发展！话再说回来，一般女性在工作期间，会碰到具体问题(结婚休***、哺乳期产***……)比男性复杂些，其实是无大碍的，她们的休***期是有限的，我们的领导同志，心胸宽一点、不要算小账，看大方向为其主要，只要该同志本能力量极优为上策，不能戴着有色眼镜，从性别上分高低，时代在发展！人民在前进！男同志能干的事、女同志决不示弱！再说干行政工作，又不是动体力的哦！题主能找到工作中的女强人，女同志的休***期、不值得一谈，当然这是本人的见解，如不当之处、请见谅！
这还是要分是在什么公司，合资或者个人企业来说文案以及前台基本上一般都是女性居多，各公司也愿意使用女性职员担任人事类职位，其中牵扯要求从事人员要有较强的沟通协调能力，具有耐心，耐性，有的公司喜欢招女性，普遍是因为女性比男性更有耐心，做表格之类的细活，这是男女性别之间的兴趣、思维差异性、做事差异性、亲和性、耐心等等综合因素导致的。
其实，这个职位也不是绝对的都是女性，只要自己适合，男性也可以。下面我具体把行政人员职能分享下，大家也可以自己评判是否适合这个岗位：
第一、服务于企业经营活动的各类******务。比如办公室管理，包括办公用品的***购、管理、更新等；各类台帐的建立、档案管理；文件的整理与下发，上传下达，总结报告撰写；督查督办，领导安排事务和会议纪要事项的跟踪；公务车辆管理、接待管理等等。这些事务繁杂而琐碎，所以我觉得行政主管首先需要的是细心和耐心。这些事务虽然小，但出了差错有时候能够影响到大事。
第二、服务于老总等领导的日常工作。简单说就是帮领导干活，让领导有更多事情干正事。包括领导的日程安排、行程预定、端茶倒水、信息汇报等等。这个需要有良好的沟通能力和系统思维能力。需要根据总经理的喜好，选择他喜欢的航班、酒店、时间甚至颜色、外观等等。简言之要“有眼色”。当然，这一部分工作很多企业都是由专职的秘书来做的，但是也有很多企业是行政主管在做。
第三、其他的职能型工作。有的企业会把行政与人力***合到一起，那么行政主管会负责到绩效考评、考勤核查甚至工资核算、社保缴纳等内容。还有的企业会把行政和企业运营合到一起，那么行政主管还会涉及到运营分析、企业战略等方面的内容。
但是不管和谁的职能重叠，都需要有一定的专业知识。根据本人经验，最好的行政主管，通常对财务、法律以及公司从事业务的主要技术知识都比较了解。所以建议可以多学这些方面的知识。
以上几点是我个人的分享，希望对你有所帮助。
卖保险的工作靠谱吗？
有个以前的同事，从上家公司出来后，就开始做主持人，接婚庆、会议、招商等，每天的工作时间大部分是吃饭的点，做了两年后客户也积累越来越多，他总在想，是不是可以有其他的事情来填充，一个偶然的机会，他遇到了平安，他发现保险公司的上班时间和他没冲突，要求是每天去参加早会就可，于是他进了平安。
现在，他一边做保险，同时也接主持的单，他把主持的客户慢慢转化成保险，也让买他保险的知道他在主持，去年买了车、房、生了小宝宝，生活很幸福。
对于他来说，保险真的是个好职业。
其实随着国民的物质水平越来越高，更多的人开始关注生命的长度和厚度，关注健康，而保险就是很好的保障，人们的保险意识也在越来越强。所以你会发现，现在做保险的也很多。很多人微信朋友圈一搜，一堆的人在做，我尝试着搜索了下，结果有几十号人做，看他们每天的状态，感觉他们做这份工作还是很快乐。
很多人通过保险这份工作，结交了人脉、帮助了朋友、赢得了尊重、也小赚了一些，如果有***、有悟性、有韧劲，保险确实是一份不错的工作。
保险行业有自己的特点，在中国是一个起步稍迟的金融行业，同时也是一个受国家大力扶持的重要的金融行业；其保险推销也是一个“朝阳行业”；做得好的可以挣到钱，做不好转行的有大有人在。
保险的确不是***都可以做好，适合的人会认为这是一份很不错的工作，时间自由，收入高，可以结交很多的朋友，可以学习很多的知识，晋升很公平，没有“天花板”，有多大的能力就可以做多大的事情，也没有退休一说，可以做到做不动了为止。
保险业务员这个工作肯定靠谱，但是它不是每个人都适合，首先要想干这个行业就要先做好思想准备，这个行业是一个压力特别大的行业，你带客户像初恋，但客户对你可一点初恋的意思都没有。
一些人说保险能挣钱，如果挣钱容易为什么还那么多人离职，所以保险这个工作真的不是那么的容易。
其实做什么工作都一样，都没靠谱不靠谱这一说法，只有相对靠谱！卖保险属于销售一行，我在这行干了七年多了，想对你说一句:干保险入行容易，做好不容易。我说的做好指的是收入达到你们家那的平均工资2-3倍以上。
我当时为什么来保险公司，当时想给父母交份保险，自己上不是能省钱吗，至于能不能做长久，就是抱着试试看的心理，没想到一年两年下来一直到了第7年了。
这几年坚持下来，现在收入可以说是翻了几番，看你问的问题对这个行业有些怀疑，我就跟你说下你做保险的原则吧，有一说一，没有绝不瞎说。用心做事，诚信做人。还有一个建议，就是在你做保险的初期不要主动去跟人说保险，因为这个时候无论技能还是话术都不是很娴熟，这个时候你如果急于求成可能很快就会让客户反感or拒绝你，这样你就相当于白搭了一个潜在客户。当然我在现在也不主动跟人讲保险，因为我这个人脸小，怕被人烦，但是很***的是，我周围的朋友都比较认可我，隔三差五就找我了解保险，买保险。这个月是我做保险以来签单最多的一个月，现在已经签了21单，收入第一次过2万了，可能跟其他大咖比我的收入还是不值一提，但是，人要懂得知足嘛，你要想获得更高的收入，就要付出比常人多几倍的努力！
我是独行彩云间，80后，从业7年多，喜欢旅行，摄影，骑车和读书，欢迎大家关注，点赞，留言，我们一起交流！
到此，以上就是小编对于大家保险招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于大家保险招聘的3点解答对大家有用。
