大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于但是满一年的问题，于是小编就整理了2个相关介绍但是满一年的解答，让我们一起看看吧。
驾照实习期满一年之后还需要考试吗？
驾照实习期满一年后不需要考试。
但是如果在驾照实习期扣满12分的，则会降级或注销驾照。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
扩展资料：
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
第七十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
在公司工作满一年，员工应享受哪些***和劳动保障？
很高兴回答这个问题
员工工作满一年，每个公司的对员工的***待遇可能是不一样的。像我们厂，还是会有一些***待遇的，主要有以上四个方面，具体内容见***上详细说明。
首先看你和公司签订的劳动合同的是如何约定的。按照劳动法来说，工作满一年了最起码应该有带薪年休***，其他的相关待遇，参考国家的劳动法和你与公司签订的劳务合同来确定。
同意我观点的好朋友们，请关注我，有什么职场问题、情感问题等等都可以免费咨询我，我会帮助你策划人生发展规划，解析职场上各种套路，排除各种烦恼和陷阱，点击关注不迷路，日后找我有去处，谢谢
在同一单位工作满一年，可以享受以下***：
1）5天带薪年***
根据劳动法规定，职工连续工作满12个月以上的，可以休5天带薪年***；其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天，国家法定休***日、休息日不计入带薪年休***的***期，年休***天数根据职工的实际工作年限计算。
因职工原因不能休年***的，用人单位只支付其正常工作期间的工资，如果是用人单位的原因（如公司不给休***等），应当按照该职工日工资收入的300%支付年休***工资报酬。用人单位既不安排休***，又不支付工资的，可以向劳动监察投诉，要求用人单位支付相应的补偿；
年休***应在一个年度内休完，年***的有效期一般是一年，但是根据企业的规定可能会保留更长的时间的有效期。
2）生育津贴
领取生育津贴的前提条件是“用人单位为职工连续缴纳生育保险12个月（含12个月）以上”，才能领取生育津贴。
注：广州必须连续缴满12个月以上才能领取生育津贴，请以当地规定为准。
到此，以上就是小编对于但是满一年的问题就介绍到这了，希望介绍关于但是满一年的2点解答对大家有用。
