大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险交了3月离职怎么办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险交了3月离职怎么办的解答，让我们一起看看吧。
交了三年社保，现辞职怎么办？
可以退回部分社保金款项。
由于社保缴纳是按月存储的，每一个月的存储金额都是固定的，如果交纳了三年，那么就可以计算出存储总额，而且国家规定了社保局可以退回员工三年内的社保金款项。
退回的方式可以到当地社保局进行申请。
需要注意的是，退回的社保金额会收取一定的手续费用，具体以当地所在社保局规定为准。
如果社保局不予退回，可以通过法律途径进行***。
但是需要注意，在辞职前可以咨询公司的相关规定或咨询专业人士的建议来决定是否进行辞职，从而避免不必要的损失。
当地户口可以自己继续交，去存档案人才中心交灵活就业三险，包括养老、医疗、失业保险。按当地上年平均工资做基数自己选择缴费档次。
可以直接和单位社保衔接。不是当地户口的，等有工作单位参保可以继续交。社保本身是累计的，辞职中断对之前个人账户没影响。如果去外地，拿***、离职证明去以前单位参保地社保局可以办理转移手续 。
1 需要足额的社保缴纳时间才能享受社保待遇，退休金等***，辞职后可能会影响相关待遇。
2 因为社保的计算方式是按照累计缴费年限和缴费金额来计算，缴纳的时间越长，待遇会越高。
如果辞职后没能找到工作或者没有再次缴纳社保，就会影响累计缴费年限，从而影响待遇。
3 建议辞职前咨询当地社保局，了解对待遇的影响，以及个人是否可以继续缴纳社保。
同时可以考虑在领取失业救济金的时候，继续缴纳社保，以保证待遇不受太大影响。
如果你在职期间持续交纳社保满三年以上，并且符合当地社保规定的要求，你可以在离职后申请领取失业保险金。
失业保险金的领取需要提供相关的材料和申请，具体流程可咨询当地人社局或者就业中心。
此外，在离职后你还可以选择继续参加社保，这样可以确保社保连续性，避免断档导致权益受损。
如果你打算创业或者转行，也可以考虑申请创业补贴或职业转移补贴来支持自己的发展。
之前在公司交了3年社保，然后辞职了，那么接下来我该怎么办？
当地户口可以自己继续交，去存档案人才中心交灵活就业三险，包括养老、医疗、失业保险。按当地上年平均工资做基数自己选择缴费档次。可以直接和单位社保衔接 不是当地户口的，等有工作单位参保可以继续交。社保本身是累计的，辞职中断对之前个人账户没影响 如果去外地，拿***、离职证明去以前单位参保地社保局可以办理转移手续
五险一金交了两个月离职了暂时找不到工作怎么办？
等你找到新的工作可以交上，也可以不用补交，按照社保缴纳是交够十五年交足一百八十个月，计算，唯一吃点亏就是你的年限。最好是不要断交。这样你的累计年限增多老了可以多领取养老金。希望我的回答能对你有所帮助。祝你生活愉快。早日找到满意的工作。
辞职之后社保断了三个月怎么办？
遇到这种情况，建议你抓紧找到工作，如果找到工作，就有用人单位给你缴纳社保，只要有单位缴纳社保了，问题就解决了。如果找不到工作，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社保。
社保交了三个月辞职可转移到新单位吗？
正常社保程序来说，这个是可以的，只要是原单位给你上了社保，你离职去别的单位，原公司只要做减员，你的新公司就可以在社保中心做增员，你的整个社保就不会断档。准确来说，社保是累计缴纳15年，所以中间就算是有断档，也不会影响你后期社保的缴纳。
到此，以上就是小编对于五险交了3月离职怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险交了3月离职怎么办的5点解答对大家有用。
