大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人寿为什么总招人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国人寿为什么总招人的解答，让我们一起看看吧。
人寿保险公司为什么会大量招人？
人寿保险公司会大量招人的原因有两个，第一个应该是有新扩展的业务，需要更多的业务员，第二个应该是下面业务员大多都是临时工，一般干一段时间就会主动辞职，所以保险公司会再次招业务员
中国人寿保险公司招聘模式怎么有点拉人的感觉，是怕招不到人还是招得越多越好啊？
是个人都要，拉你去卖保险的。
要是这个行业真的朝阳升起，何必成天到处打广告招人，却找不到人？
要是这个行业的员工真的都那么有钱，谁敢把自己的纳税情况公之于众？
不管你愿意不愿意，一律拉你去，要你lass测试，要你交钱，要你培训，要你考证。
去当做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有***（底薪都没有，谈什么***），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
泰康人寿为什么大量招聘售后人员？
答，其实就是招聘保险业务员。因为，大家都知道，推销保险产品的难度远远大于售后服务的，所以，保险公司以招聘售后服务人员为由。
其次，保险公司大量招聘人员其主要目的有2层意思，其一，也许泰康人寿保险公司的孤儿保单实在太多，需要更多人员来维持孤儿保单持续续期保费崔收交纳，更好地做好售后服务。
其二，根据保险市场日趋竟争激烈的情况，为了抢占保险市场，因此大量招聘人员。
中国人寿招聘文员靠谱吗？
不靠谱，所以的保险公司招文员，后勤都是一回事！到最后真正要招的都是保险业务员！
我就上过当，应聘一位保险销售经理的助理，结果助理就是协助她完成保险业绩，怎么完成，出去找客源，这不还是保险业务员嘛！尤其是招聘网上的，没有要想去卖保险的就不要去看！
到此，以上就是小编对于中国人寿为什么总招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人寿为什么总招人的4点解答对大家有用。
