大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年社保一次性补缴新规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2022年社保一次性补缴新规定的解答，让我们一起看看吧。
社保局一次性补缴新政策？
一、2022年社保一次性补缴新规是什么
正常来说，社保是没有特定的一次性补缴新规的，不过有特殊情况的也可以申请补缴：
1、已经到了退休年龄但是社保最低缴费年限不够的，可以申请按年补缴;不过补缴并不仅仅只是缴纳基本的社保费用，除此之外往往还需要支付一定的滞纳金。一般来说，补缴年限越多，所需要缴纳的滞纳金也会更多。
2、在2011年退休的可以申请补缴，不过各地实际的实行正常会有所差别，具体的建议前往当地的社保中心进行咨询，以便于能够得到准确的答复。
二、2022年社保一次性补缴需要什么资料
1、***件：参保人员需要携带个人有效***件以及户口本。
2、个***事档案或工作证、工会证、工资条、津贴表等工资支付凭证。
3、已参保人员的参保地有效参保证明等。
4、其他：当地社保中心要求的其他材料。
关于社保补缴手续的办理，不同地区会有不同的规则，其所需要的材料也会存在差别，具体的补缴需要什么资料，建议直接咨询当地社保中心，以便于能够完整的提供相关材料，进而顺利的办理补缴手续。
三、2022年社保一次性补缴和每月按时缴纳区别
从缴费基数、退休年限以及平均收入来说，一次性补缴和每月按时缴纳并没有太大的区别，毕竟社保缴费基数以个人的选择有较大的关系。
不过一次性补缴和每月按时缴纳还是有一定差别的，主要体现在社保缴费数额以及缴费年限两个方面：
1、缴费数额：一次性补缴除了基本的社保费用之外，个人还需要承担滞纳金的费用，这笔费用可多可少，可能会给参保人员造成不小的负担。
2、缴费年限：一次性补缴的缴费年限肯定是低于持续缴费的年限的，那么对应的待遇自然也会有一定的差别。
社保现在是不能一次性补缴的，以前一些个别地区有这样的政策，但现在已经被取消。
首先第一个，需要在2011年7月之前进行参保的人群，这类人在延长缴费5年的时间后，如果社保还未满足15年这个最低标准，是可以一次性补足15年的，也可以将其转入到城乡居民基本养老保险，根据相关的规定也能享受相应的待遇。据悉如果是参保人出现了死亡，就连个人账户里面的养老金，也是可以进行继承的。
第二个如果缴纳社保没有满足15年的人群，可以延迟缴纳，也就是说到达年龄后继续的缴纳社保，只要满足15年的时间，到时候直接办理相关手续，就可以每月定时的领取养老金。
第三个如果不想要缴纳社保，可以选择不缴纳，这种情况下可以将个人缴纳的那部分取出来，当然这里面是要扣除一定费用的。同时公司所缴纳的那些年社保，我们是无法提取以及获得的，这点大家一定要明白。
第四个可以将社保转移为农保，这种情况下也是可以领取到一定的退休金的，只不过所领取到的金额没有社保退休后领取到的资金多。
2022年社保一次性补缴五年新政策？
2022年社保新规定一次性补缴
根据我国相关的法律新规，现在社保最多能够补缴24个月，也就是说从补缴的当月开始，往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月，并不是说累计24个月。
只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上，才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴，毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。
各个地区对于社保补缴的新规是不一样的，建议大家咨询一下当地的社保工作人员。
社保补缴的方法：
1、按年补缴
根据相关的新规，男性在满60岁以后退休，女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话，就可以进行补缴，然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金，所以申请人需要自己去承担这部分费用。
2、延迟退休
如果大家本来应该退休，但是自己的社保还没有缴满15年，这个时候可以选择继续工作，每个月缴纳社保，然后把缺乏的年限交完，以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有新规的，必须延迟时间控制在5年以内，所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。
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到此，以上就是小编对于2022年社保一次性补缴新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年社保一次性补缴新规定的2点解答对大家有用。
