大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我做了9年泰康内勤工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我做了9年泰康内勤工资的解答，让我们一起看看吧。
保险公司(泰康人寿)内勤的待遇怎样? 和一般的企业相比，提升空间和***哪个更好一点？
您好！1.内勤人员的待遇还是不错的，丹东工资在3000多，不同岗位还要多一点！还有保险2.一和般企业相比，提升空间和***肯定是超过！
3.您如果是因为兴趣爱好而选择保险行业，会干得非常好！
4.如果您在财务工作，我就不太清楚了，要做了才知道！建议您先工作一段时间，不偿试怎么知道是否适合！
保险公司内勤，培训岗、组训岗、督训岗，请按工作压力、加班情况、薪资情况、发展前景分别排名，谢谢？
首先确定是否为公司人力***部招聘面试，如果是就肯定是内勤。不同保险公司对待培训岗，组训岗，督训岗的人力编制不同，有的都是内勤，有的属外勤。
如果都是内勤，那么一般内勤人员就是普通后台管理人员，其他几个都是属于前线内勤。保险公司前线内勤比后台内勤压力大，加班多，但提升和薪酬待遇相对好。培训岗专门培训外勤的，主要是要有授课技能，这个岗位公司都会安排培训的，培训岗会经常外出参加培训或带队培训。组训岗是在保险公司下面的各支公司或营业区***老总或区经理管理外勤，比如考勤，开会，培训，考核，面试，带队活动等，还要协助业务员攻克高端客户或难缠客户，解决投诉件，召开产说会或创说会，加班加点很多。督训岗一般是陪同分公司老总的，主要督导下面前线负责人和组训的，相对来说层次高，压力更大，加吧加点在所难免还要经常出差。但前景更好些，很多督导最后都能到支公司去做领导甚至分公司内部提拔
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