大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安雇主责任险怎么买的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安雇主责任险怎么买的解答，让我们一起看看吧。
平安雇主责任险100万保费多少？
保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。
平安雇主责任险赔偿标准？
伤残赔偿金：保额10万/20万，雇员在工作时间、工作场所内因遭受意外导致身故、伤残或患与工作有关的职业病所致伤、残或死亡，将按保险单约定的每人死亡赔偿限额计算赔偿金额。
误工费用：50元/天，雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或患职业病暂时丧失工作能力持续5天以上，将从第6天开始给付误工津贴，50元/人/天，每人每次以90天为限，累计不超过180天。
医疗费用报销：保额是1.5万/3万，医疗费用超过人民币100元的部分，按95%给付医疗保险。
平安雇主安心保的详细介绍？
平安雇主安心保是平安保险推出的一款针对中小企业的员工保险***，保障包括意外伤害、住院医疗、大病医疗等多项***。
该保险***不仅覆盖雇主本人，还覆盖其雇员和其雇员家属，能够有效地提升企业雇主形象，增加员工归属感和满意度。
同时，平安雇主安心保还提供了多种增值服务和便捷的理赔流程，让企业和其员工能够放心、安心地享受高品质的保障服务。
平安雇主安心保是平安保险推出的一款专为企业雇主量身定制的员工保险***，该***覆盖员工医疗、意外伤害等风险，旨在为企业雇主提供全面的风险保障保障和员工***。
该***还包括灵活的保额选择、低成本的保费和方便的线上操作等优点，能够满足企业雇主的不同需求，助力企业发展。
平安雇主安心保是一种全面保障雇主及其员工的保险方案，涵盖了雇主责任险、雇员意外险、健康险等多种险种。
该方案旨在保障双方因工作所带来的风险，有效缓解了雇主与雇员的后顾之忧，更是一项体现社会责任的举措。无论是规模大的企业还是创业初期的小型公司，平安雇主安心保都能为其提供全方位的保障，是一项值得推荐的企业保险***。
雇主险可以在线投保吗，好操作吗？
需要雇主险的老板们滴滴 我们和人保、平安等保险公司合作 由于是第三方代缴机构的，每个月都要往保险公司投保十几万人，所以我们的价格会比您直接去保险公司更低 同行渠道也可合作
如果个人专业度不够，不建议自己投保。因为不论团体意外险还是雇主责任险，都需要在投保时录入被保人职业风险类别，而录入类别不匹配会在理赔时造成拒赔。（例如，高空外墙体施工在任何保险公司分类均为6类职业，但投保时填为3类职业）
因此，最好要求有专业人员协助投保。
线上线下都是可以的。如果自己对雇主险比较熟悉，可以选择线上投保。经纪 公司也有很多线上投保的险种，还有经纪 人服务。
如果职业风险较高或者是有定制需求，那就尽量选择线下的吧。一单一议，有谈判空间。
平安的雇主责任险在一年的何时销售最好？
平安的雇主责任险在年初和年底销售最好。
平安的雇主责任险主要是用于雇主为员工提供保险，防范雇员在工作中受伤或患病，需要进行诊疗和赔偿的情况。
年初的时候，企业需要进行年度工作***和预算，雇主责任险可以列入其中，作为企业保障的一种方式，因此在这个时候进行销售比较合适。
而年底是企业年终结算的时候，对企业的经济压力较大，通过购买雇主责任险来转移风险，可以起到一定的减轻经济压力的作用。
除了年初和年底，还有一些特定时间节点也是值得考虑的，比如企业扩大招聘，员工增加带来的风险增加也需要加入保险，企业搬迁等也需要重新考虑保险问题，这些时候也是进行雇主责任险销售的好时机。
到此，以上就是小编对于平安雇主责任险怎么买的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安雇主责任险怎么买的5点解答对大家有用。
